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2024-06

为进一步提升教学管理质量，夯实教学基础，根据劳动关系学院2023-2024学年春季学期教学督导工作安排，6月12日，劳动关系学院副院长安娜带领学院督导员、辅导员一起深入...

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2024-05

5月22日，根据学校十三轮课程评估自评的有关要求，劳动关系学院人力资源管理系在明德楼512办公室举办新开课说课活动，人力资源管理系全体教师参加。人力资源管理系本学...

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2024-05

近日，山东省教育厅公布了2024年度山东省普通高等学校教师教学创新大赛获奖名单。我院教师窦博如获新文科中级及以下组三等奖。近三年来，学校在此项赛事中累计获得一等...

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2024-04

4月3日，根据学校十三轮课​程评估自评的有关要求，劳动关系学院法律教研室在明志楼101教室举办新开课说课活动，法律教研室全体教师参加。本次说课针对《经济法B》、《...

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2024-03

近日，学校公布了2023年校级教学改革研究项目立项名单，我院张秋静老师申报的《新文科背景下社会工作专业实践教学体系创新路径的研究》、赵抗抗老师申报的《数智化背景...

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2024-03

近日，学校公布了2024年度教师教学创新大赛获奖教师名单，本次比赛共有来自10个二级学院（部）的375名教师参加了比赛。经评委网评和现场综合评分，最终评选出一等奖3名...

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2024-03

 近日，山东省教育厅公布了首批山东省普通本科高等学校示范性基层教学组织名单，学院申报的劳动关系专业教研室获批省级示范性基层教学组织。基层教学组织是落实教育教学...

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2023-12

为进一步规范劳动关系学院2024届毕业生毕业论文工作，提升毕业论文质量，抓好做实毕业论文开题，12月26-28日，劳动关系、人力资源管理、社会工作三个本科专业采用线上线...

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2023-06

为加强对实践教学的过程监控，提升实践教学质量，6月15日，劳动关系学院教学督导组成员深入实践教学场所，对相关实践教学环节开展督导检查。督导组成员深入实验室等场所...

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2023-04

近日，由山东省教育厅组织的第三届山东省普通高等学校教师教学创新大赛落下帷幕。我院教师张桂梅、袁航、杨雯惠喜获三等奖。 今后，学院将一如既往地紧紧围绕应用型人才...

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2022-11

为加强实践教学环节的规范化管理，提高实践教学质量，强化疫情防控期间线上教学的组织管理，确保线上线下教学工作平稳有序进行。11月26日-28日期间，劳动关系学院院长耿...

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2022-11

为持续加强师德师风建设，充分发挥教学创新及“课堂革命”教学改革的作用，提升教师教学能力和水平。11月23日，劳动关系学院在明德楼505会议室举行2022年教师课堂教学展...

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2022-11

11月18日，学校公布了2022年校级教学改革研究项目立项结果，我院教师获批4项。具体情况如下：（来源：劳动关系学院

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2022-11

11月9日上午，学校在明远楼报告厅举行2022年新入职人员第五次业务培训活动。劳动关系学院副院长安娜围绕如何打造高效课堂与青年教师进行分享和交流。安娜多次在教学比赛...

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2022-09

2022年9月7日，劳动关系学院2022级社会工作专业新生见面会活动在博学楼B104举行。社会工作专业学科带头人张桂梅及教研室全体教师通过线上线下的方式参加见面会，2022级...

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2022-08

为切实保障教学质量，规范教学管理，劳动关系学院组织开展新学期开学教学检查工作，针对教学材料、教学秩序等内容进行全面检查。8月29日—31日，劳动关系学院院长耿艳丽...

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2022-08

教育部于2022年7月20日至8月31日在国家智慧教育公共服务平台开设暑期教师研修专题培训，旨在满足教师暑期提升教育教学能力的需要。新学期开学之际，2022年8月22日晚，劳...

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2022-08

今年暑假，国家教育部组织了教师暑期研修培训活动，人力资源管理教研室的各位老师都按时完成了学习任务，并且基于本次培训内容，老师们进行了学习心得的交流和分享。首...

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2022-08

今年暑假，国家教育部组织了教师暑期研修培训活动，劳关教研室的各位老师都按时完成了学习任务，并且基于本次培训内容，老师们进行了学习心得的交流和分享。对于学习关...