为提高我校人力资源等管理学专业学生的创新实践能力，使其学以致用、学有所用，助力学生增强求职本领，促进高质量就业，5月24日至30日，劳动关系学院开展HRU大学生人力资源创新实践大赛校内选拔赛。人力资源管理、劳动关系、社会工作等相关专业的80余位学生参与到本次选拔赛。本次选拔赛采取初赛加复赛的模式，初赛形式为笔试，对参赛选手的人力专业基础理论知识进行考查；复赛采取综合考查形式，分为无领导小组讨论、职场实战、案例分析、实务设计、劳动争议处理等共6个环节，由校内专业老师对参赛选手的职业素养和专业素养、抗压能力、情绪控制能力、逻辑分析能力、语言表达能力等进行全面分析评定。最终选拔出9位同学代表我校参加HRU大学生人力资源创新实践大赛。

这一比赛促进我校新商科应用型人才培养，加强学校人才专业交流，促进青年人才培养，增强人力资源专业和相关专业青年大学生民族复兴的担当，提振大学生的骨气和底气。不仅成为促进我校人力资源相关专业学生交流与互动的平台，对我校加强人力资源专业领域理论与现实问题研究具有重要价值，推动了我校人力资源等相关专业应用型人才的培养与实践。

（来源：劳动关系学院）