为学习国内同行先进办学经验，提升我院学科建设水平，探索硕士生人才培养新模式，2025年9月18日上午，我院院长耿艳丽教授率四人团队赴北京，对中国劳动关系学院劳动关系与人力资源管理学院开展专题调研。此次调研受到了中国劳动关系学院劳动关系与人力资源管理学院张才明院长、张艳华副院长的热情接待。

座谈会上，耿艳丽院长首先对中国劳动关系学院的热情接待和长期以来的支持表示感谢，并介绍了我院的发展历程、专业特色以及在学科建设和申硕准备过程中的目标与挑战。她表示，中国劳动关系学院在劳动关系领域声誉卓著，其学科建设理念与人才培养模式值得我院深入借鉴。张才明院长对我院一行的到访表示热烈欢迎，并详细介绍了该院在学院建设、师资力量、科研平台及硕士研究生全流程培养管理体系等方面的经验与创新做法。张艳华副院长则重点分享了硕士研究生培养的具体举措与成效。

双方围绕共同关心的核心议题进行了深入细致的探讨，重点就联合培养硕士研究生的可行性、合作模式、资源整合路径等交换了意见，并初步达成了共识。会谈气氛热烈，富有成效。

此次调研学习，不仅深化了我院与国内同行院校的交流合作，更为我院学科发展指明了清晰方向，提供了宝贵经验。下一步，我院将认真梳理总结调研成果，结合自身实际，转化应用到具体工作中，并积极推动与中国劳动关系学院在更深层次、更广领域的务实合作，共同为培养新时代高素质人才贡献力量。

来源：劳动关系学院