为帮助2026级新生建立专业认知、明晰学科方向，夯实入学专业教育基础。近日，学院特邀中国人民大学劳动人事学院程延园教授，带来题为《走进劳动关系与人力资源管理——学科认知与专业启蒙》的专题讲座。2026级劳动关系、人力资源管理专业部分新生到场聆听学习。

讲座中，程延园教授结合自身多年深耕劳动关系与人力资源管理领域的研究与实践经验，从学科起源、核心内涵、知识体系、时代价值等方面展开讲解。她厘清劳动关系与人力资源管理的内在联系，结合用工合规、劳动争议治理、数字时代人力资源变革等现实案例，打破同学们对专业的片面认知，阐释学科兼具管理学、法学、社会学交叉融合的特点，解读专业在人才开发、劳资协调中的重要作用。

程延园教授分析了当下行业发展趋势与人才能力要求，鼓励新生树立长远目标，既要扎实学好理论基础，也要关注社会现实问题，培养法治思维、共情能力与实践意识，主动拥抱数字经济带来的行业新变化。在互动交流环节，她耐心解答新生关于课程学习、就业发展等疑问，为同学们的大学规划提出中肯建议。

整场讲座内容充实、深入浅出，兼具学术高度与现实温度。同学们纷纷表示收获颇丰，进一步感受学科魅力，增强了专业认同感与学习信心。本次专业启蒙讲座，为新生扣好专业学习“第一粒扣子”，引导大家找准学习方向，以清晰的规划开启大学新征程。