9月14日至15日，劳动关系学院举办“专家面对面”系列活动——学科与专业建设论证会，先后邀请北京师范大学政府管理学院党委书记、博士生导师于海波教授来校现场指导，中国人民大学公共管理学院博士生导师刘颖教授线上把脉，围绕公共管理硕士（MPA）专业学位申报与公共管理学科专业方向凝练开展集中论证。论证会由劳动关系学院院长耿艳丽主持，学院公共管理学科骨干教师参加。

于海波教授立足学校工会办学传统，建议公共管理学科以“工会”与“工匠人才”为核心凝练特色方向。一是聚焦工会组织的人才开发与管理，围绕产业工人和工匠人才的选拔发现、培养评价、社会保障与职业发展开展系统研究；二是突出公共政策与工会治理，主动对接全国总工会和省总工会“十五五”规划，将工会业务需求转化为科研选题与智库成果；三是服务公共部门人才选拔与开发，重点关注政府机关、事业单位和国有企业的人力资源问题。他强调，公共部门人力资源开发“正当其时”，是构建中国自主知识体系的“学术蓝海”，鼓励教师在保持原有研究方向基础上微调研究对象，推动政治学、管理学、经济学、社会学与人工智能等多学科理论方法融合，开展有组织的团队科研。

刘颖教授围绕MPA申报材料与培养方案逐条审读、精准反馈。她充分肯定学院“依托全国独特的工会办学传统，以劳动治理和工会治理为特色，向数字公共治理拓展”的总体定位，主张紧紧围绕这一特色谋篇布局。学科方向上，建议将公共人力资源、人才治理、就业治理与组织能力建设，有机嵌入公共政策、工会治理、数字公共治理三个方向，进一步增强方向间的辨识度与支撑平衡。

本次系列论证旨在强化公共管理学科内涵建设。通过权威专家线上线下相结合的深度引领，学院进一步明晰了学科发展路径、凝练了特色方向、校准了申报材料，有效激发了教师的科研积极性。下一步，劳动关系学院将充分吸纳专家意见，打磨申报材料、建强实践基地与行业导师队伍，全力推动高质量科研成果产出，为打赢“申硕攻坚战”奠定坚实基础。