为进一步调动人力资源社会保障领域科研创新积极性，促进科研成果交流、推广和应用，山东省人力资源和社会保障厅组织开展了第十二届（2025年度）山东省人力资源社会保障优秀科研成果评选。经过要素审查、初评、专家评审等环节，我院劳动关系系教师王子凤的研究成果《新质生产力促进劳动力高质量充分就业的机制与效应》荣获一等奖。

该文在构建新质生产力促进劳动力高质量充分就业理论框架的基础上，运用多种方法进行实证检验。研究发现，新质生产力能够显著促进劳动力高质量充分就业，但其效应在不同就业水平和劳动力配置结构的地区存在差异；驱动产业结构升级、优化劳动力配置是主要作用途径。研究结论为政府通过发展新质生产力促进劳动力高质量充分就业提供了理论参考和经验证据。

近年来，学院持续加强科研创新工作，聚焦人力资源社会保障领域重大理论和现实问题开展研究，取得了一系列标志性成果。学院将以此为契机，进一步提升科研创新能力，推动成果转化应用，更好服务地方经济社会发展。