2025年11月10日，劳动关系学院与山东省人才发展集团举行校企合作专题交流研讨会。双方围绕人才培养、学生就业、实习实训、课程共建等进行了深入探讨。山东省人才发展集团相关业务负责人、劳动关系学院人力资源管理专业教师代表共同参加。

本次交流研讨会，双方进一步明确下一步合作重点。一是构建协同育人机制，促进学生高质量就业。双方计划建立常态化人才供需对接平台，通过组织专项招聘会、提供职业规划指导、共建就业实习基地等形式，精准匹配企业需求与学生能力，着力提升毕业生就业竞争力和岗位适应性；二是拓展实习实训渠道，强化学生实践能力。山东省人才发展集团将依托其丰富的企业资源和产业平台，为劳动关系学院学生提供多层次、多领域的实习岗位与实训项目。双方将共同设计实践教学体系，培养学生解决实际问题的综合素养；三是推进课程共建与教学改革，提升人才培养前瞻性。校企双方将联合开发贴近产业前沿的特色课程与实践案例，邀请企业专家参与授课与讲座，将行业最新动态、实践技能要求融入教学全过程，增强课程体系的实用性与前瞻性；四是探索产学研深度融合，服务区域发展战略。双方还将积极探索在人才发展研究、职业技能认证、继续教育培训等领域的深度合作，共同开展相关课题研究，促进科研成果转化。

此次交流为双方后续合作奠定了坚实基础。下一步，劳动关系学院与山东省人才发展集团将以此次会谈为起点，加快推动合作项目落地见效，共同打造校企协同、互利共赢的人才培养新高地，为区域经济发展注入新的动能。