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学院概况

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院长 耿艳丽

2017-06-13  点击:[]

一、基本情况

耿艳丽,女,1980年出生于山东菏泽,中共党员,教授。2005年毕业于西北政法学院,现任山东管理学院劳动关系学院院长。中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事,中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事,山东省法学会社会法学会常务理事,2011.9-2012.7中国人民大学国内访问学者,山东省人社厅劳动关系咨询专家,国家二级劳动关系协调师,山东省人社厅劳动关系协调师培训专家,山东省创业咨询师培训专家。主要研究方向:劳动法、劳动关系、创业企业法律风险防范。

先后讲授过《劳动法学》、《劳动关系学》、《企业劳动关系管理》等课程。曾获“校级优秀教师”“优秀教学能手”等荣誉称号,全国高校模拟集体谈判大赛指导教师一等奖,中国人口宣传教育中心“关爱留守儿童突出贡献奖”。

二、科研情况

(一)论文

1.《目前农民工劳动关系存在的问题探讨》,发表于《山东社会科学》

2.《劳动法与农民工权益保障》,发表于《前沿》

3.《无固定期限劳动合同存在的问题及修正》,发表于《人民论坛》

4.《浅谈<劳动法>的实施对提高职工法律素质的问题》,发表于《法制博览》

5.《探讨农民工劳动关系中存在的问题》,发表于《中国职工教育》

6.《善意取得制度的几点思考》,发表于《湖北警官学院学报》

7.《关于民主制度内涵的分类分析》,发表于《法制与社会》

8.《浅谈西方国家的宪法司法适用》,发表于《湖北警官学院学报》

9.《论行政调查程序》,发表于《工会论坛》

10.《浅谈高等职业教育法律教学中的改革》,发表于《中国校外教育》

(二)主持课题

1.《山东省钢铁行业去产能背景下失业人员再就业路径研究》.山东省社科规划项目.16CCXJ09.

2.《后金融时代中国企业集体劳动争议处理的法律问题研究》,山东省法学会.SLS(2014)G49

3.《新常态下我国劳资群体性事件预防和应急处置机制研究》,山东省法学会.SLS(2016)D8

(三)参与课题

1.《转型期政府参与劳资关系调整的社会学研究》,全国哲学社会科学规划办公室,12BSH032

2.《转型期重大集体性劳动争议调解协调机制构建的法律问题究》,山东省社科联.14ZCZF08

3.《中国和谐社会建设与刑法现状研究》,山东省高校人文社科研究课题,J10WB51

4.《弱势群体的刑事司法保护研究》,山东省社科规划课题,12CFXJ07

(三)科研获奖

1.2015年荣获山东省法学会优秀成果三等奖

2.2016年荣获山东省法学会优秀成果二等奖

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