为夯实新生专业基础，引导2026级劳动关系、人力资源管理专业学生把握学科前沿，树立劳动法治思维，劳动关系学院组织开展“专家面对面”学术讲座活动，特邀中国人民大学涂永前教授作专题分享。

本次讲座主题为“劳动风险治理与劳动管理合规：当前我国劳动争议问题和对策”。讲座中，涂永前教授立足当下劳动用工实践，结合典型劳动争议案例，系统梳理现阶段劳动纠纷多发诱因，解读劳动合规管理的核心要点，围绕风险识别、源头预防、争议化解等关键环节，剖析劳动风险治理的思路与路径。他兼顾理论深度与实务导向，将劳动法规范、人力资源管理实践有机融合，帮助新生理解劳动关系学科的现实价值，启发同学们建立合规意识与问题思维。

本次活动是学院落实新生专业启蒙教育、推进产教研融合的重要举措。下一步，学院将持续用好“专家面对面”平台，持续邀请行业与学界专家进校园，搭建师生与知名学者的交流桥梁，引导学生深耕专业、知行合一，培养兼具理论素养与合规实务能力的劳动关系和人力资源管理专业人才。