10月20日，劳动关系学院在实验实训中心报告厅开展“专家进课堂”系列活动之“守护民生 向阳而行——走进劳动科学类专业”专题讲座。本次讲座特邀山东财经大学公共管理学院副院长、硕士生导师罗微教授作专题报告。

讲座上，罗微教授从学科本源与属性切入，系统阐释劳动科学类专业的内涵定位。他讲到，劳动与社会保障专业归属于公共管理类，劳动关系专业归属于工商管理类，两个专业学科门类虽有区分，但研究核心均围绕“劳动”议题，紧密对接民生保障领域。结合党的二十大报告中增进民生福祉、实施就业优先战略相关部署，罗微教授深度解读劳动与社会保障专业在推进高质量就业、调节收入分配、健全社会保障体系过程中承担的重要使命。针对外卖、快递、网约车等蓬勃发展的新就业形态，他结合2亿灵活就业群体、8400万新就业形态劳动者的现实背景，点明新业态劳动者权益保障是当下劳动科学领域的重要研究方向。

在就业发展层面，罗微教授梳理了本专业多元发展出路，涵盖政府事业单位、企业人力资源管理、商业保险与基金行业、公务员招录等多个方向。他特别提到，社保征缴职能划转税务部门之后，国考岗位中有超10%岗位设置劳动、社会保障相关专业报考条件，为本专业学生带来相对有利的报考机遇；考研深造可选择社会保障、劳动关系、行政管理、公共政策等多个相关方向。面对当前学业标准提升、就业市场竞争日趋激烈的现状，他勉励同学们筑牢专业根基，吃透五险一金、劳动法律等核心专业知识；摒弃碎片化信息获取模式，深耕郑功成、李珍等学界名家经典著作；把握寒暑假契机，积极参与社会调研与实习实践；提早规划发展道路，厘清考研、考公、就业的目标方向，杜绝临近毕业仓促抉择。

本次讲座是学院“专家面对面”特色育人品牌活动。本次活动进一步夯实学院专业建设基础，强化学生专业认同感与使命感，引导学生把专业学习同社会民生现实需求相结合，树立面向民生事业的职业理想，科学规划学业与职业发展。学院将持续汇聚校外优质专家资源，搭建学界专家与学生沟通交流平台，以学术赋能人才培养，不断推动劳动与社会保障、劳动关系专业建设水平与育人质量实现新提升。

学院劳动与社会保障、劳动关系专业学生及相关教师到场参加。