9月19日，劳动关系学院于实验实训中心报告厅举办专家面对面系列活动——“就业形势与职业生涯规划”专题讲座。讲座邀请高级经济师、中国人民大学人力资源管理博士权贵杰作专题报告。

讲座中，权贵杰以《看懂2026就业报告，领走给大学生的四张“行动地图”》为题，依托教育部与几大招聘平台就业大数据，全面解读当前青年求职市场现状。他介绍，应届生的职位总量开始回暖，算法工程师首次登顶热门岗位，人工智能已经从求职的加分项转变为职场必备能力，对当代大学生职业发展提出了全新要求。结合学院本科专业的培养特点，权贵杰提出“方法优先”的求职行动路径。他建议劳动与社会保障专业学生要主动接触社保经办、医保、商业保险等实务业务，提前做好职业方向分流；人力资源管理专业学生，要通过真实项目实践积累、深化行业认知来弥补自身短板，尽早开展实习，深耕HR细分业务模块。针对AI时代求职环境变化，他指出传统简历的信号价值正在减弱，同学们应当跳出“一味优化简历”的思维，注重积累项目作品、实习评价等可验证的个人能力凭证；并建议同学们每学期建立2～3个权威就业信息渠道，锁定至少一项实习机会，确立个人主攻发展方向，以实际行动应对复杂就业环境。

本次讲座是劳动关系学院“专家面对面”系列育人品牌活动。活动立足劳动与社会保障、人力资源管理专业内涵建设，特邀行业权威专家研判行业发展态势，剖析专业就业市场格局与人才需求动向，发挥专家智库引领作用。通过本次活动，进一步明确人才培养方向，夯实产教对接育人根基，引导学生立足专业认知行业、明晰职业权益，持续推动学院专业建设与人才培养质量提质增效。

学院劳动与社会保障专业、人力资源管理专业学生及相关教师到场参加。