9月18日至20日，由中国人力资源开发研究会主办的第五届人力资源管理学科发展研讨会暨2026年中国人力资源开发研究会年会在兰州举行。劳动关系学院受邀参加会议。

本次会议聚焦教育、科技、人才一体化发展的战略要求与数智时代人力资源管理学科转型的现实需求，旨在搭建高水平学术交流与合作平台，探索学科自主知识体系建设、数智化转型与人才培养模式创新的新路径，为推动人力资源管理学科高质量发展、更好服务国家战略需求凝聚共识、汇聚智慧。

会议期间，四场平行分论坛同步举行，耿艳丽教授作题为《面向区域发展需求的劳动关系专业建设与智库服务实践》的专题报告，安娜教授作《人力资源管理智慧课程建设的实践与思考》的专题报告。专题论坛环节，与会代表就人力资源专业与学科建设、人力资源研究与实践前沿、人力资源人才培养实践、人力资源管理科教融汇等重要议题展开深入研讨。

此次参会，为学院搭建了良好的对外学术交流平台，拓宽了学科专业建设思路，对于推动学科专业内涵提升、教学成果培育、学术团队建设具有重要促进意义。下一步，学院将积极吸收本次会议的先进理念，把交流成果转化到专业建设、课堂教学与科学研究工作中，持续深化教学改革，不断提升人才培养质量。