为高质量推进劳动与社会保障专业、公共关系专业内涵式发展，借鉴国内顶尖院校学科建设与人才培养先进经验，近日，劳动关系学院劳动与社会保障系、公共关系学系骨干教师一行赴中国人民大学公共管理学院社会保障研究所开展专题调研交流。中国人民大学公共管理学院社会保障研究所所长张琼教授及相关骨干教师热情接待了调研组。

座谈会上，张琼教授代表研究所对调研组的到访表示热烈欢迎，并系统介绍了社会保障研究所的发展历程、师资队伍建设、科学研究成果以及人才培养体系的整体情况。她重点分享了该所在本硕博一体化培养、课程体系优化等方面的实践探索。

调研组介绍了山东管理学院劳动关系学院的办学定位与发展特色，以及劳动与社会保障专业、公共关系学专业的建设基础、人才培养目标和当前发展面临的机遇与挑战。表示中国人民大学社会保障学科是国内公认的第一方阵，此次调研旨在对标一流、找准差距，重点学习一流专业建设路径、核心课程群构建、实践教学体系设计的创新做法，为专业人才培养方案修订和高质量发展汲取宝贵经验。

交流环节，双方展开深入研讨。在劳动与社会保障专业建设方面，重点探讨了数字经济背景下社保专业课程体系的数字化转型、人工智能技术在社保教学中的融合应用等内容；针对公共关系学专业双方就公共政策传播、公共危机治理等跨专业人才培养方向交换了意见。此外，调研组还就专业实践基地建设、毕业生就业质量提升等具体问题进行了交流。

此次调研是学院主动对标国内顶尖院校、推进专业高质量发展的重要举措。下一步，学院将将先进经验转化为专业建设的实际举措，持续优化人才培养方案，不断提升专业建设水平与人才培养质量。