近日，第四届人力资源管理学科发展论坛在东北财经大学举行。此次论坛以“人力资源管理学科的转型与突破”为主题，由中国人力资源开发研究会与东北财经大学共同主办，来自全国150余所高校人力资源管理相关学科院系参会。

此次典型案例评选由国家发展和改革委员会主管的国家一级学会——中国人力资源开发研究会面向全国高等院校开展人力资源管理学科建设典型案例征集活动。经全国高校广泛申报、多轮匿名评审，学院《山东管理学院劳动关系学院人力资源管理专业人才培养实践》成功入选典型案例。

会上，七个分论坛同步开启，围绕人才培养、课程与教材、数智化与人力资源专业、产学研用协同、科教融汇、专业教育、职业教育等重要议题展开热烈讨论。张会荣教授围绕人力资源管理专业建设创新做法与成效做了会议交流发言，与来自全国的其他高校就人力资源管理学科教学创新、案例教学的多场景实践分享经验。