为配合培养方案修订工作，进一步提高专业人才培养质量，4月14日，劳动关系系主任袁征、人力资源管理系主任王亚楠、法律教研室主任杨雯惠及专业教师代表一行6人赴北京中国人民大学和中国劳动关系学院开展人才培养方案修订调研工作。中国人民大学劳动人事学院劳动关系系主任张皓教授，人力资源管理系系主任骆南峰教授，中国劳动关系学院劳动关系与人力资源学院副院长张艳华教授、劳动关系系主任孟泉教授、人力资源管理系系主任孙波教授参加了此次研讨。调研会上，两所高校分别对各自劳动关系与人力资源管理专业的发展、人才培养的思路、以及课程体系的构建等进行了充分交流。

通过此次与两所兄弟高校的调研交流，为学院的本科人才培养方案修订提供了重要的借鉴经验。更加明确了专业发展的未来趋势，及对人才培养提出的时代要求，对于学院后期顺利完成培养方案修订工作，提高人才培养质量起到积极的促进作用。

（来源：劳动关系学院）