为实现校地资源共享、共同推进校地产学研一体化建设，实现资源整合、优势互补、共建共享、共同进步。8月26日上午，劳动关系学院与长清区人力资源与社会保障局举行《劳动人事争议仲裁案例精选与解析》图书合作签约仪式。劳动关系学院院长耿艳丽与长清区人社局副局长陈彤共同主持签约仪式，劳动关系学院相关教师参加活动。

自双方正式开展校地战略合作以来启动《劳动人事争议仲裁案例精选与解析》合作事宜。由长清区人社局提供劳动争议仲裁的相关真实案例，并提供相应的政策支持；劳动关系学院则发挥实务研究的优势，组织专家成立研究团队，深入探索和研究，进行文稿撰写和出版事宜。

签约仪式上，长清区人社局副局长陈彤表达了对于《劳动人事争议仲裁案例精选与解析》一书尽快成书出版的期待，并表示长清区人社局会为项目的顺利完成尽力提供相关指导。劳动关系学院院长耿艳丽感谢了长清区人社局对我院的信任，并展示了编撰组的筹备工作进度，表示会不负期待、尽早完成编撰出版工作。

此次合作，有利于发挥劳动争议仲裁机构的服务效力，扩大劳动人事争议仲裁相关理论研究影响力，促进相关成果的转化与应用；也有利于劳动关系学院进一步丰富劳动争议仲裁的理论研究和实证研究成果，作为学生学习的教材支撑，真正实现校地产学研一体化建设。

（图文/袁征 审核/耿艳丽 编辑/张教会）