11月9日至11日，我校教师赴江苏常州、上海两地参加劳动法前沿问题系列论坛。特聘教授常凯老师受邀参会，带领劳动关系学院法学教研室孙亮和周君丽两位教师连续参加三场学术研讨会。

     11月9日，中国社会法学研究会劳动法实践教学专业委员会主办的劳动合同法十周年典型案例研讨会在江苏常州举行，会上，有来自各大高校劳动法专业教师和法院、仲裁机构、专业律师等实务部门的国内各领域资深专家学者参加。本次研讨会的核心议题是讨论劳动合同法实施十年以来具有典型意义的仲裁裁决和司法判决。通过案例研讨，分析我国当前劳动立法存在的缺陷与不足，以期为国家立法机关对《劳动合同法》进行评估和修订提供参考意见。同时，通过梳理、归纳裁审实践中提出的大量裁判规则，为劳动法实践教学和劳动法实务工作提供素材与指引。

     11月10日，首届社会法前沿论坛在华东政法大学松江校区举行，论坛主题是基本劳动标准立法研究。在基本劳动标准立法被列入第十三届全国人大常委会立法规划的背景下，来自社会法学界的专家学者们就涉及工资、工时、休假等基本劳动标准的理论与实务问题开展深入研讨。在借鉴国外先进立法、扎根中国本土实践的基础上凝练学界共识，以期为相关立法提供有力的理论支撑。

    11月11日，由华东师范大学社会法治与公共政策研究中心主办的社会法学术沙龙在华东师范大学中山北路校区举行，沙龙主题为“劳动法的归属和定位---民法还是社会法？”在民法典编撰的背景下，就劳动法是应当回归民法还是继续坚持社会法定位展开激烈讨论。

    通过参加劳动法前沿问题系列论坛，加深了我院教师对社会法前沿问题认识，提高了专业素养和学术水平，同时对我校劳动法的理论与实践教学、劳动法治研究也起到了前沿引领作用。