3月20日，山东省工会企业劳动关系监测制度论证会在明德楼266举行，上海财经大学教授王全兴、山东省人力资源和社会保障厅劳动关系处二级调研员解立峰、劳动关系处处长王磊受邀参会。党委书记冯庆禄、劳动关系学院院长耿艳丽及我院部分教师代表参加论证会。

冯庆禄首先对与会专家的到来表示欢迎和感谢。他指出，工会企业劳动关系监测点的建设对我省劳动关系的研判具有重大意义，山东管理学院有责任也有信心把山东工会企业劳动关系监测工作做好。希望与会专家畅所欲言，为提高劳动关系监测研判的科学化水平提供宝贵意见。

与会专家从监测样本选取、操作可行性、信息真实性等多角度展开论证。解立峰指出，该工作的实施要做到“三性一保障”：要确保数据采集的合法性、操作性与全局性，同时要有充足的资金作保障。王磊提出，要结合产业结构、用工规模、所有制结构以及劳动关系和谐程度选取典型样本。王全兴认为，样本选取要立足山东实际，体现出山东省劳动关系的特点。

随后，劳动关系学院劳动关系教研室老师就劳动关系本科专业人才培养方案修订开展专家论证。与会专家对科学合理设置人才培养目标，优化完善人才培养方案，对接经济社会发展需求，提高应用型人才培养质量和水平，提出宝贵意见和建议。

本次专家论证会准确把握山东省工会企业劳动关系监测工作的着力点，对进一步深化产教融合，发挥“劳动+”学科特色，助力和谐劳动关系构建具有重要意义。

（文\王子凤 图、编辑\胡妙）