耿艳丽，女，1980年出生于山东菏泽，中共党员，教授。中国人民大学劳动人事学院在读博士生，现任山东管理学院劳动关系学院（齐鲁工匠研究院）院长。国家级一流本科专业劳动关系专业负责人、山东省高校黄大年式教师团队负责人、山东省劳动政策研究中心负责人、“一带一路”国家劳动关系研究中心负责人、黄河流域和谐劳动关系构建协同创新中心负责人、山东省新文科实验室劳动关系治理与公共政策智能实验室负责人，兼任山东省第十四届人民代表大会社会建设委员会专家顾问、济南市长清区总工会兼职副主席、山东省工人运动研究会副会长。

长期致力于工会与劳动关系、产业工人改革、劳动法制研究等研究领域。曾获“山东省高等学校教学名师”“校级优秀党务工作者”“校级优秀教师”“校级先进个人”“优秀教学能手”“校级学士学位论文优秀指导教师”“全国高校模拟集体谈判大赛指导教师一等奖”等荣誉称号，2022年，带领学院荣获山东省五一劳动奖状。

一、近年来教学代表性成果

1.2023年，劳动关系专业教师团队入选第三批“山东省高校黄大年式教师团队”（负责人）；

2.2023年，获批山东省本科高校黄河重大国家战略课程思政优秀案例《“铸匠心匠魂，守万世安澜——发挥‘工会职能’助推黄河重大国家战略落实” 》；

3..2022年，主持获批山东省教学成果奖二等奖（省级教学成果奖）《工匠精神引领的“产学研会”多主体协同育人改革与实践》；

4.2021年，主讲课程《劳动权益保障与维护》被遴选为2020年山东省社区优秀课程；

5.2021年，主持立项山东省职业教育教学改革研究项目《基于齐鲁工匠后备人才培养的管理类专业实践教学体系构建研究（省级教改项目）》；

6.2021年，主持立项山东省本科高校教学改革研究项目《新时代高校劳动教育多主体协同育人模式创新研究（省级教改项目）》；

7.2020年，主持立项教育部高等教育司产学合作协同育人项目《共享模式的劳动合同管理课程群建设》；

8.2019年，劳动关系专业获批国家级一流本科专业建设点（负责人）。

二、近年来科研代表性成果

（一）近年来主持课题

[纵向课题]

1.2021年，主持立项中华全国总工会工会理论研究会课题《用互联网、大数据对某省级范围内职工状况的调查（省部级）》；

2.2021年，主持立项山东省软科学项目《山东海外高层次人才引进存在的问题及对策研究（省部级）》；

3.2019年，主持立项山东省软科学项目《山东省人才支撑体系建设的路径研究（省部级）》；

4.2016年，主持立项山东省社科规划项目《山东省钢铁行业去产能背景下失业人员再就业路径研究（省部级）》；

5.2022年，主持立项山东省外事办科研项目《山东省在东盟国家投资的劳动关系法律风险研究》；

6.2020年，主持立项山东省外事办科研项目《中资企业投资“一带一路”沿线国家劳动关系风险防范研究》；

7.2020年，主持立项山东省工人运动研究会课题《工会参与“一带一路”沿线国家劳动关系风险防范研究--以山东省中资企业为例》；

8.2018年，主持立项山东省法学会研究课题《网约车监管法律问题研究》；

9.2016年，主持立项山东省法学会研究课题《新常态下我国劳资群体性事件预防和应急处置机制研究》。

[横向课题]

1.2022年，主持立项山东省总工会委托项目《中国工运通史·山东卷编撰项目》；

2.2022年，主持立项云南省交通投资建设集团有限公司工会委托项目《新时期产业工人队伍建设改革课题研究》；

3.2022年，主持立项山东省总工会委托项目《齐鲁巾帼劳模展风采：山东省女劳模群体百年发展研究报告》；

4.2021年，主持立项山东省人力资源和社会保障厅委托项目《山东省人力资源和社会保障厅省级劳动关系和谐企业和工业园区评价调查评估项目》；

5.2020年，主持立项山东省总工会委托项目《山东省劳动关系运行风险监测》；

6.2019年，主持立项山东省总工会委托项目《山东省劳动关系运行风险监测》；

7.2019年，主持立项山东省总工会委托项目《2018年度山东省城市困难职工解困脱困工作成效评估》；

8.2021年，主持立项青岛市总工会委托项目《集体协商实务一本通委托项目》；

9.2021年，主持立项济南市总工会委托项目《济南市工会集体协商竞赛协办项目》；

10.2020年，主持立项青岛市总工会委托项目《深化维权服务，构筑“123456”法律维权体系项目》。

（二）著作与论文

[著作]

1.2020年，出版著作《新时代高校劳动教育通论》，高等教育出版社；

2.2019年，出版著作《齐鲁工匠》，中国工人出版社；

3.2018年，出版著作《齐鲁大工匠口述史》，中国工人出版社。

[代表性论文]

1.2021年，《浅谈<劳动法>的实施对提高职工法律素质的问题》发表于《法制博览》；

2.2021年，《山东省人才支撑体系建设的路径研究》发表于《商业2.0》；

3.2020年，论文《积极培育工匠队伍》发表于《中国社会科学报》（CSSCI）；

4.2020年，论文《产业工人技能形成的制度环境与路径优化》发表于《东岳论坛》（CSSCI）；

5.2014年，论文《无固定期限劳动合同存在的问题及修正》发表于《人民论坛》（北大中文核心）；

6.2012年，论文《目前农民工劳动关系存在的问题探讨》发表于《山东社会科学》（CSSCI）；

7.2012年，论文《探讨农民工劳动关系中存在的问题》发表于《中国职工教育》；

8.2012年，论文《劳动法与农民工权益保障》发表于《前沿》。

9.2012年，论文《农民工权益保障问题研究》发表于《工人日报》（北大中文核心）。

（三）[科研获奖情况]

1.2022年，获首届大国工匠论坛主题征文优胜奖；

2.2020年，获全省工会优秀调研成果二等奖；

3.2019年，获全省工会优秀调研成果优秀奖3次；

4.2016年，获"地方立法与社会治理理论与实践研讨会”优秀论文一等奖；

5.2016年，获第二十二次山东省法学优秀成果评选二等奖；

6.2015年，获第二十一次山东省法学优秀成果评选二等奖。