一、基本情况
耿艳丽，女，1980年出生于山东菏泽，中共党员，副教授。2005年毕业于西北政法学院，现任山东管理学院劳动关系学院院长。中国人力资源开发研究会劳动关系分会理事，中国人力资源开发研究会适度劳动分会理事，山东省法学会社会法学会常务理事，2011.9-2012.7中国人民大学国内访问学者，山东省人社厅劳动关系咨询专家，国家二级劳动关系协调师，山东省人社厅劳动关系协调师培训专家, 山东省创业咨询师培训专家。主要研究方向：劳动法、劳动关系、创业企业法律风险防范。
先后讲授过《劳动法学》、《劳动关系学》、《企业劳动关系管理》等课程。曾获“校级优秀教师”“优秀教学能手”等荣誉称号，全国高校模拟集体谈判大赛指导教师一等奖，中国人口宣传教育中心“关爱留守儿童突出贡献奖”。
二、科研情况
（一）论文
1.《目前农民工劳动关系存在的问题探讨》，发表于《山东社会科学》
2.《劳动法与农民工权益保障》，发表于《前沿》
3.《无固定期限劳动合同存在的问题及修正》，发表于《人民论坛》
4.《浅谈<劳动法>的实施对提高职工法律素质的问题》，发表于《法制博览》
5.《探讨农民工劳动关系中存在的问题》，发表于《中国职工教育》
6.《善意取得制度的几点思考》，发表于《湖北警官学院学报》
7.《关于民主制度内涵的分类分析》，发表于《法制与社会》
8.《浅谈西方国家的宪法司法适用》，发表于《湖北警官学院学报》
9.《论行政调查程序》，发表于《工会论坛》
10.《浅谈高等职业教育法律教学中的改革》，发表于《中国校外教育》
（二）主持课题
1.《山东省钢铁行业去产能背景下失业人员再就业路径研究》.山东省社科规划项目.16CCXJ09.
2.《后金融时代中国企业集体劳动争议处理的法律问题研究》，山东省法学会.SLS(2014)G49
3.《新常态下我国劳资群体性事件预防和应急处置机制研究》，山东省法学会.SLS(2016)D8
（三）参与课题
1.《转型期政府参与劳资关系调整的社会学研究》，全国哲学社会科学规划办公室，12BSH032
2.《转型期重大集体性劳动争议调解协调机制构建的法律问题究》，山东省社科联.14ZCZF08
3. 《中国和谐社会建设与刑法现状研究》，山东省高校人文社科研究课题，J10WB51
4．《弱势群体的刑事司法保护研究》，山东省社科规划课题，12CFXJ07
（三）科研获奖
1.2015年荣获山东省法学会优秀成果三等奖
2.2016年荣获山东省法学会优秀成果二等奖
