山东管理学院 劳动关系学院
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    学院简介
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    劳动关系学院

    崇爱尚法  构建和谐

    一、学院简介:

        劳动关系学院的前身为劳动关系系和公共管理系,2010年学校进行机构调整,两系合并成立劳动关系学院。劳动关系学院下设劳动关系系、法学系、人力资源和社会保障系、公共关系系、思想政治教育教研室。有劳动关系、公共关系、人力资源管理三个本科专业和法律事务(校企合作)、公共关系(校企合作)两个专科专业。

        经过多年的师资队伍建设,已经形成了一支学历较高,专业能力较强,职称、年龄、学缘结构合理,教学和实践经验丰富的教师队伍。教师毕业于中国人民大学、南开大学、山东大学、西南政法大学等著名大学,具有良好的学历背景和学源结构,副教授以上高级职称占35%以上,博士、硕士研究生占80%以上,同时,还聘请了20余名全国著名高校及政府、企事业单位有丰富实践经验的专家、学者任客座教授,形成了一支既能满足理论教学、又能满足实践教学需要的专兼职结合的师资队伍。此外,学院还拥有先进的教学实习设施,包括24个校内实验室和36个校外实践教学基地。

        学院围绕特色化、精品化、国际化的办学理念,以占领劳动关系领域学术研究的制高点为目标,以社会需求为导向,培养构建和谐社会、和谐劳动关系理论与实践兼备的社会管理专业人才。

        学院将全面接轨国际劳动关系研究前沿,紧密结合中国社会管理实践,聚集高端人才,加强理论创新,形成政府、企业、工会、学校紧密结合的教学、研究与应用平台。培养的人才将成为山东乃至全国劳动关系管理、社会管理不可或缺的中坚力量。

        在注重理论知识掌握的基础上,注重学生职业技能的培养,鼓励学生考取岗位资格证书,多方式获取本科学历,为就业打下坚实的基础,学生一次就业率达96%以上。

        公共关系专业2001年被教育部确定为高职高专教学改革试点专业,2005年获得山东省省级教学成果奖,2006年被山东省教育厅确定为山东省高校首批特色专业,2010年公共关系专业教学团队被山东省教育厅评为省级教学团队。法律事务专业2011年被评为校级特色专业,行政管理(劳动关系方向)专业2012年被评为校级特色专业。公共关系专业主干课程“应用写作”于2011年被评为省级精品课程。法律事务专业“劳动关系法律调整核心课程组”于2011年被评为校级精品课程。思想政治理论课联合申报课程组于2013年被评为校级精品课程。

    二、特色培养:

    1、融入社会,以行悟知

       学院加强对外交流,强化服务社会能力,在文化大发展大繁荣时代精神指引下,秉承“融入社会、以行悟知”的宗旨,在服务社会的同时,让学生感知社会、认知社会,从而深化对理论的认识与理解。其中,劳动关系专业教师带领学生开展农民工调研活动、劳动与社会保障专业学生模拟劳动仲裁、公共关系专业采用工作室教学法锻炼学生的公关策划能力等,通过这种教学模式,将理论充分应用于实践,同时在实践的过程中加深对理论的掌握。


    2、明德崇爱,立人达人

       通过教师的言传身教和系统的思想政治课教学,培养学生仁爱之心,博爱之心,让学生懂得要做事先做人,要做对社会有用的人,受社会欢迎的人。
       社会工作专业学生在实践中帮助社会上的弱者解决部分经济或生活困难;开展社区服务,完善社会功能,提高社会福利水平和社会生活素质;法律事务专业为困难职工提供法律援助,通过此类实践活动让学生掌握助人自助的本领,同时达到立人达人的目标。

    3、以学生为本,跨越式培养人才

       学院历经多年探索和实践,已逐渐形成了独具特色的培养方式,实现学历能力双丰收。

       学生在校期间自考本科通过率达60%,实现在专科毕业的同时获得本科学历,其中法律事务专业学生在自考本科后直接考取硕士研究生的比率高达10%,部分学生顺利通过国家司法考试。同时,我们实行“一专多证”培养模式,其中人力资源管理专业和公共关系专业学生在毕业前考取高级人力资源管理师证书、高级秘书证书及中级公关员证书率达60%。




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