4月7日下午，劳动关系学院人力资源管理教研室举行“考核材料规范”活动。活动由杨建平主任主持，人力资源管理教研室全体教师参加。

杨建平主任强调了试卷材料自查的重要性以及试卷材料模板的标准，还强调各位老师务必要重视自己负责的试卷材料，配合好学校的一切考察工作，试卷材料一旦发现问题必须立刻修正。

本次会议也对人力资源实验室展示板的内容进行了深入的探讨。各位老师都踊跃发言献策，为展示板呈现内容的确定提供了多种思路方案。最后，经过大家的讨论，一致确定了展示板的内容。

本次会议还就人才培养方案进行了研讨，研讨问题由教研室主任杨老师提出，教研室全体老师就问题一起交流讨论，最终对人才培养方案的修订进行了更进一步的完善。

会议的最后，教研室杨建平主任强调了教师科研工作的重要性，倡导大家多向张会荣老师和段升森博士学习，积极自愿的进行科研成果的探索。同时，杨老师也说到，科研不应忘教学，各位老师应当将科研工作和教学工作完美结合，将自己的科研成果转化成教学成果，又在教学过程中完善自己的科研成果。

本次会议对于教研室教师明确教学科研工作的重要性有重大意义，也对下一步教学工作的顺利开展奠定了基础。