劳动关系治理与企业转型升级创新团队成员具有管理学、经济学、社会学等学科背景及丰富的企业管理服务经验，形成了多学科交叉和融合，于2021年12月入选山东省高等学校青年创新团队发展计划立项建设名单。团队主要针对新发展理念下企业动能转换和转型升级过程中遇到的难点和痛点问题，充分发挥团队成员在各自领域的科研优势，以劳动关系治理为切入点开展理论与政策研究，构建中国式现代化进程中和谐劳动关系驱动高质量发展的长效机制与实现路径，为和谐劳动关系构建、绿色低碳高质量发展、共同富裕等国家重大战略需求提供智力支持与政策建议。