12月25日至26日，第八届中国人力资源开发研究会劳动关系分会年会在浙江大学紫金港校区召开，来自中国人民大学、浙江大学、南开大学、吉林大学、华南理工大学、首都经济贸易大学、中国劳动关系学院等60所高校、科研院所、工会组织的185名专家学者参加了本届年会。劳动关系研究所所长滕元良教授等应邀参加了本届年会。

  本届年会以“落实中央意见精神、构建和谐劳动关系”为主题，共分“和谐劳动关系的构建与劳务派遣用工”等六个分专题，滕元良教授主持了“企业管理与就业问题研究”专题，并在劳动关系专业发展院长论坛板块中就劳动关系专业建设中存在的问题与其他高校的院长进行了深入的交流。研究所任鲁萍教授的论文《历史视角下劳动关系的环境因素、过程控制与目标选择》、陈俊洁副教授的论文《我国劳动执法体制功能的缺失与重塑》、梁霞老师的论文《目前工资集体协商工作的观念偏差及纠正研究》、李善乐老师的论文《哪些因素影响了大学生的就业满意度》入选此次年会，并在相应专题环节做了发言，获得了专家学者的一致好评。

  通过参加本次年会，增进了学术交流，明确了劳动关系研究方向， 也扩大了我校劳动关系专业的知名度和影响力。