山东管理学院劳动关系治理与高质量发展研究中心以服务区域和谐劳动关系构建和高质量发展为宗旨，聚焦数字经济和绿色低碳转型背景下劳动关系治理出现的新特点和新问题开展前瞻性、战略性和系统性研究，推动公共管理学科的劳动关系特色建设与交叉融合发展，为新发展理念下和谐劳动关系构建、新业态劳动者权益保障、产业工人队伍建设及组织创新和高质量发展提供科学支撑与咨政服务。主要研究方向包括：（1）和谐劳动关系构建与治理研究，聚焦大数据与劳动关系监测、智能决策与高质量就业、新时代劳动教育理论创新与产业工人队伍建设、平台经济与新业态劳动者权益保障等内容。（2）高质量发展背景下组织创新研究，涵盖绿色化、数字化、生态化与公共组织（政府、工会、共益型企业等）创新研究，“专精特新”中小企业及竞争性国有企业的组织创新与高质量成长机制研究，动态复杂环境下组织创新与韧性能力构建研究等内容。