各部门、单位：

近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了《关于开展2023年度全省人 力资源社会保障课题申报工作的通知》，现将有关事项通知如下：

一、总体要求

全面贯彻党的二十大精神，围绕《山东省“十四五”人力资源和社会保 障规划》部署要求，结合人社领域深化改革重点任务，聚焦我省人力资源社 会保障事业高质量发展的重大理论问题和实践问题开展研究。突出创新性、 针对性、前瞻性开展选题，注重应用性研究和跨学科综合研究，形成一批具 有较强决策参考价值的成果，为推动我省人社事业高质量发展提供理论依据 和智力支持。

二、课题类别

本次全省人力资源社会保障课题研究工作由省人力资源社会保障厅主 办，省人力资源社会保障科学研究院承办。年度课题分为重点课题和一般课 题，申报选题见《2023年度山东省人力资源社会保障课题选题指南》（附 件1）。重点课题给予2万元的经费资助，一般课题经费自筹。重点课题须 严格按照给定选题和研究内容进行申报；一般课题须按照给定的选题方 向，可使用给定选题也可自拟相近题目进行申报。

三、申报要求

（一）申报条件

 1.课题负责人应当承担实质性研究工作，具备相关研究储备和条件，且由一人担任。

 2.申报重点课题，负责人应为单位负责人或具有副高级以上职称（或 聘在副高级以上专业技术岗位）；申报一般课题，负责人应为单位负责人或具有中级以上职称（或聘在中级以上专业技术岗位）。

 3.每位负责人只能主持申报一项课题。同一人员作为课题组成员最多 只能同时参加两项课题申报。

 4.申报课题已获得其他资助的，或者同时多头申报的，不予受理。不得以已立项或结项的厅级以上课题相同或相近内容申报本年度课题。2022 年度山东省人力资源社会保障课题延期或者结项未通过的，课题负责人不 得参与申报本年度课题。 

（二）申报程序 

1.拟申报的老师，请认真填写《2023年度山东省人力资源社会保障课 题申请书》（附件2）和《2023年度山东省人力资源社会保障课题申请活 页》（附件3），并于2023年5月5日前，将纸质申报书、活页各一式3份， 报送至科研处268，同时，将电子版申报书、活页和《2023年度山东省人力 资 源 社 会 保 障 课 题 申 报 汇 总 表 》 （ 附 件 4 ） 发 送 至 科 研 处 邮 箱 kyc@sdmu.edu.cn，申报材料电子版以“课题类别+山东管理学院+课题名称 +负责人”方式命名。逾期不予受理。

四、申报项数

本项目为限项申报，我校限申报项5项

五、课题管理

（一）课题申报材料受理后，省人力资源社会保障厅将组织专家对课题 计划、前期成果、研究团队以及完成课题保障条件等进行审核，公平竞争、 择优立项确定立项名单并发文公布。 

（二）课题实行中期检查制度，检查范围包括课题进度、研究框架、阶 段性成果等。对中期检查不合格的课题作不予结项处理，并取消其次年参与 立项申报资格。 

（三）所有课题要求在2023年11月30日前完成并提交结项报告，按要 求通过结项评审后，由省人力资源社会保障厅颁发结项证书。 

（四）课题阶段性成果或最终成果如公开发表、出版专著或向有关领 导、决策部门（单位）报送前，均须报省人力资源社会保障科学研究院审核内容并标明“山东省人力资源社会保障课题”字样及课题编号。

 联系人：曲童 联系电话：89638019 

附件：

 1.2023年度山东省人力资源社会保障课题选题指南

 2.2023年度山东省人力资源社会保障课题申请书

 3.2023年度山东省人力资源社会保障课题申请活页

 4.2023年度山东省人力资源社会保障课题申报汇总表

 科研处

 2023年4月24日