在7个国家设有12家控股子公司、40多个生产工厂并拥有3万多名职工的鲁泰纺织股份有限公司，人才辈出、强将如林。有道是强中自有强中手，一山还有一山高。年仅38岁的“齐鲁最美职工”迟艳丽就是本文要说的惊艳鲁泰的铿锵玫瑰。

“我2002年从山东轻工职业学校毕业进入鲁泰公司后，一直在试织工厂实验室从事试织品打样工作。我在学校学的是染整专业，虽然面对纱线和助剂并不是很陌生，但是，当我接触实际工作后我才发现实验操作是那样复杂：从助剂用量到加入的时间再到执行的工艺，千奇百怪的各种产品配方全不一样，忽然觉得自己所学太少、自己太无知啦。从那时起，我就暗下决心非在技术上学出个样来不可，一定要能独当一面，不负青春。”忆及当初，如今已是行家里手的迟艳丽在记者面前细声慢语，还有些羞怯呢。

迟艳丽所在的部门是鲁泰公司的产品开发部门—-试织工厂。“这个部门是我们公司的对外‘窗口’单位。试织产品在质量、效率和创新方面都直接代表着公司形象，也决定着客户订单的多少。”鲁泰公司工会主席李同民对记者说，迟艳丽能在精兵强将林立的试织工厂脱颖而出，全凭她对理想的追求和立志当工匠的毅力。2011年，试织工厂日均产量进入瓶颈期，24小时出样率才30%左右，而当时客户需求要在50%以上。对这样的产量要求，很多人都认为简直是不可能的事。但是，敢为人先的迟艳丽率先提出“优化流程”、合理利用库存等建议，并根据生产一线需求制定详细的措施，优化库存分色系管理，提高出样速度。结果，她24小时的出样率达到了72.7%且至今一直名列前茅，产量也一直稳居工段第一。试样月产量从1500到2000再到后来的3000，她一次次刷新自己的记录。工厂有何急用、难干的品种首先会想到她。她也会主动承担，做到了新品每天都在上线，满足了国内外客户日益提高的市场需求。

作为全球高档色织面料生产商和顶级品牌衬衫制造商，鲁泰纺织公司在科技创新发展之路上立下一块块丰碑：核心技术填补国内外空白，总体技术达到国际领先水平。“我们公司这么多年能保持健康发展的冲劲儿，与每个员工的付出都是离不开的。作为科技带头人，我更是义不容辞地带头干、带头干好。”迟艳丽话锋一抖向记者介绍，鲁泰公司工会常年开展规模宏大的劳动竞赛，持续激发着全体员工精益求精、技术创新的热情，对职工队伍建设和企业发展起到了重要推动作用。她所在的试织工厂本身就是一个诸多要求都十分严谨的工作岗位，精益求精更是工作的基础和根本。站在前辈工匠的肩膀上，她近年来把各行业的优秀工匠作为自己努力的标准，致力于把每一种颜色、每一块布样都分析得透透彻彻，并制定出了相应的调整方案。经过这一非常繁复的艰苦过程后，她又从分门别类的大量实验中吸取精准翔实的一手成果，使样品合格率在每提高0.01%到1%的过程中积累和提升。

“迟艳丽给大家最深的印象，是迂回推进、不厌其烦和努力坚守。她用这种超出常人的耐心付出创造了很多奇迹。”李同民对记者说，“执着专一激发更高的热情爱岗敬业、甘于奉献”是迟艳丽的座右铭。她以“提高0.01%合格率”的精神把很多“不可能”变成了“可能”，在不断向着理想新高度靠近、再靠近的过程中，带动大批职工摒弃浮躁、踏实务实，共同推动着企业长足健康发展。（《山东工人报》记者 李兴正 ）